据路透社报道，三星和LG电子因签署互不挖角对方美国员工的协议，已在上周被提起集体诉讼。
诉讼由一位LG销售经理发起，目前已交由北加州联邦法院受理。根据其指控，三星和LG通过违法垄断条例，刻意压低了员工的薪资。
同行企业签署互不挖角协议过去在硅谷是十分常见的行为。苹果、谷歌以及其他科技公司此前也因同样理由被告至法庭，并在去年同意以4.15亿美元进行和解。
截稿前，三星和LG的发言人尚未就消息置评。
根据起诉书指出，2013年一位招聘人员通过LinkedIn联系到原告A. Frost，希望Frost能够前往三星填补一职位空缺。然而就在同一天，该招聘人员突然意识到犯下了错误，于是立即通知Frost，并表示不能联系LG的员工来填补三星的职位空缺，因为两家公司签署了互不挖角的协议。
在没有经过韩国母公司的授权下就在美国签署这样的协议是“难以置信”的，起诉书写到。
目前该案已由北加州联邦法院受理。具体提出赔偿额不详。案件编号为16-5206。
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