IT之家11月8日消息 西班牙男子吉恩是廉价连锁超市Lidl的一家分店经理，已经为公司工作了12年。他非常热爱自己的工作，每天都会提前两个小时上班，结果却因违反劳动合同擅自加班，被公司开除了……
▲图自Wikimedia
据介绍，超市规定的上班时间是早上7点，但是吉恩每天都会提前两个小时到公司，整理货架、检查订单和价格，非常认真负责。但是超市老板在查看监控时发现了这件事，他对此非常不满，要求将吉恩解雇。
在吉恩的解雇信中，Lidl超市表示，吉恩违反了禁止无偿加班的规定，规定要求：“每分钟工作都是有偿的，只要员工在工作，公司就必须打卡付薪”。而吉恩却在没有获得公司允许的情况下擅自加班，没有收加班费。
吉恩非常不满，将自己的老板告上法庭。吉恩的律师表示，吉恩自愿加班是因为他承受着销售和绩效目标的压力，他并不是为了自己的利益，而是为了让超市完成公司要求的营运标准，虽然违反规定，但超市却因此获益。
目前该案件仍在进一步审理当中。
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