IT之家1月10日消息 此前，谷歌因为涉嫌男女员工同工不同酬，待遇有别而遭遇了集体诉讼。显然这不是谷歌在此类问题上第一次也不是最后一次跌跟头。
▲对谷歌提起集体诉讼的达莫尔
近日，谷歌一位名为詹姆斯·达莫尔（James Damore）的前工程师被解雇，他随后在加州北部的圣克拉拉高级法院对谷歌提起集体诉讼。控诉的理由是，谷歌歧视白人男性，谷歌高管也不欢迎白人男性的观点。
▲达莫尔1月7日在Quillette的访谈上谈及谷歌歧视白人男性的行为
其中，达莫尔的集体诉讼代表了所有因“保留政治观点”而遭到歧视的谷歌男性和白人男性员工。他认为，正是谷歌招聘时的“多元化、偏见敏感性、社会公平正义”的原则导致了他在去年8月遭到解雇。除解雇原因以外，达莫尔还认为在谷歌招聘的过程中，对录用男性的数量做出了限制。而限制的原因正是因为谷歌没有录用足额的女性员工或是少数族裔员工。他指出，在谷歌一些项目的关键领域，某些女性员工没有足以承担起责任的能力而是靠女性的性别身份进入项目核心。
▲达莫尔在推特上直播法院审理
北京时间1月8日，该案件在美国加州北部的圣克拉拉高级法院进行审理。达莫尔还在推特上进行了直播，可以看到支持他的人不在少数。
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