北京时间10月26日，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周四给谷歌所有员工发了一封电子邮件，称公司在过去两年中因性骚扰解雇了48人。在这48人中，有13人是“高级管理人员以上”，在被解雇后，他们都没有得到离职补偿。
这封电子邮件是对《纽约时报》一篇爆炸性报道的回应。该报道称，谷歌的一些高管，包括安卓的创始人安迪·鲁宾（Andy Rubin），受到了该公司的包庇，免受于性侵犯指控，并且谷歌向他们支付了巨额薪酬，要求他们离开公司。
皮查伊还说，谷歌有一些更新的工具，员工可以用它们来报告性骚扰或不当行为。邮件称，谷歌的员工也可以匿名举报性行为不端。
这封邮件还由谷歌的人事运营副总裁艾琳-诺顿（Eileen Naughton）签署。
邮件原文如下：
来自：桑达尔
大家好！
今天《纽约时报》上的报道很难读懂。
我们非常认真地确保我们提供一个安全、包容的工作场所。我们想向你们保证，我们会审查每一个关于性骚扰或不当行为的投诉，我们会进行调查并采取行动。
近年来，我们做了一些改变，包括对职权范围内的不当行为采取越来越强硬的态度：在过去两年中，有48人因性骚扰而被解雇，其中包括13名高级管理人员及以上人员。所有这些人都没有收到离职补偿。
2015年，我们在谷歌发布了Respect@和我们的年度内部调查报告，以提供此类调查的透明度。因为我们知道报告骚扰可能是创伤性的，所以我们提供保密渠道来分享你所经历或看到的任何不当行为。我们支持和尊重那些敢于直言的人。你可以找到很多方法来举报。如果你愿意，你可以匿名报告。
我们还更新了我们的政策，要求所有的副总裁和高级副总裁公开与任何同事的关系，而不管是否存在汇报关系或冲突。
我们致力于确保谷歌是一个工作场所，在这里你可以放心地做最好的工作，任何行为不当的人都会受到严重后果。
桑达尔和艾琳
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