昨天，一位名叫张雱的刘强东助理在社交网络上火了。
相关数据显示，张雱的名下目前共有427家企业，其中在195家担任法人，在198家担任高管，另在4家担任股东。此事被眼尖的网友发现后，迅速上了微博热搜榜单，被称为“中国最好女助理”。
1989年出生，一人名下400余家公司，议论中包含着质疑——一个人担任这么多企业的法人是否合法？
北京安特律师事务所律师代月强对网易科技记者说，法律并没有禁止一个人可以担当多少家公司的法定代表人，这也是符合法律规定的。但法人代表在企业破产以后，依然要承担责任，要处理企业的一些法律事务。“这方面法无禁止。法律上没有什么问题，但是给人们的讨论提供了一个比较大的空间。”
1、张雱是谁？
其实，时间追溯到2016年8月2日，当时就有爆料称，京东旗下52家关联公司法人代表或执行董事，从京东董事长刘强东变更为张雱。这些关联公司包括快递、金融、数据、众筹、IT等业务实体。
公开信息显示，张雱是1989年生人，山东淄博周村人，2011年从中央财经大学毕业，以管理培训生身份入职京东，曾任职京东金融，现为刘强东助理，也有传言说她是京东的副总裁。
“老刘很放心她。”一位京东集团前员工向网易科技记者称。
综合各方面的资料，张雱起初在京东只是一名管理培训生。2012年张雱曾任职于京东美妆部门，2015年就成为了保险经纪公司的法人和执行董事，而在2016年取代京东元老孙嘉明成为京东的股东之一，同时担任47家关联公司法人/执行董事，乃至董事长。
公开见诸媒体的信息显示，刘强东对管培生队伍特别重视，京东最早的管培生都是得到了刘强东的亲自培训，甚至可以被称为京东的“御林军“，管培生拥有随时越级向刘强东本人汇报的权利。
有一种说法是，京东内地位最高的不是高管，而是管培生们。刘强东本人在采访中也不止一次的表示，开启管培生项目是他最引以为豪的决定。
目前在京东官网的人才项目中京东管培生项目的详细介绍，自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET（Trainee Eagle Team），做为公司战略级人才项目，旨在从内部培养高度契合京东价值观、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。
据京东官方信息，管培生项目已经为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中，管培生的平均年龄较其他管理者年轻5.5岁。
不止是张雱，现任投资者关系总监的李瑞玉，24岁成为京东管培生，29岁成为董事长秘书，随刘强东赴美敲钟，这中间也只经过了五年时间。
此外，还有京东金融白条总监洪洁、京东数科高级投资经理王忠涵等众多京东中青代管理人员，也起步于京东的管培生计划。
其中，2013年加入京东管培生计划的王忠涵，在一年多的时间里，先后推动并参与了京东金融对ZestFinance、3W、等公司的投资。
2、重用身边助理的老板，不止刘强东一人
“其实谁是法人并不是很重要，重要的是谁真正掌权。”有网友这样分析。
刘强东在其出版的《刘强东自述：我的经营模式》一书中写道，“一个创业型企业，如果丧失了控制权，那还不如把它卖掉。如果有一天我真的失去了对京东的控制权，那我会直接把它卖掉，彻底退出，拿钱走人。这是我从京东一开始成立就定下来的底线。”
重用助理，在刘强东的企业掌控和治理中，自有逻辑可循。
在2016年张雱担任法人和高管的事情一浮出水面，京东给出的官方解释是，“为了提高公司运营效率，公司对非核心的实体的法定代表人进行了变更。这些变更符合公司法及相关章程的规定，且对公司运营没有影响。”
京东方面称，“改由与公司有长期雇佣关系的员工（即张雱和李娅云）持有其余的VIE股份。这种操作手法在VIE架构中很常见，是均衡、健康的。”
经网易科技梳理，在张雱担任法人和高管的公司中，所在地区是北京的只占非常小的一部分，大部分还是分布在京外各地省市，其中刘强东江苏宿迁老家公司超过一百家。
有知情人士分析，让助理张雱来担任法人，主要是为了方便、缩短内部签字流程。这样一来，刘强东可以多些精力放在公司的管理上，而非各种行政事务上。
网易科技记者注意到，虽然大集团普遍是由高管或者法务负责人来担当法人代表，但是像京东这样由助理来担任法人代表也不是没有的。
去年58同城就曾被爆出，58同城总裁姚劲波不再担任58同城信息技术有限公司的法定代表人，新任法定代表人为姚劲波助理胡迪。而这名助理刚满26岁。
2012年3月，胡迪参加了《非你莫属》获姚劲波赏识，此后进入58同城实习。
6年间，胡迪从一名实习生一路高升成为58赶集集团总裁姚劲波助理。而她不仅担任58同城信息技术有限公司法定代表人，还同时担任天津58同城影视文化有限公司的法定代表人。
广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。