北京时间7月3日下午消息，据美国媒体CNET报道，苹果、谷歌、亚马逊和Facebook等科技巨头正联手敦促最高法院采取措施，以保护LGBTQ人员免受工作中的歧视。
周二，200多家公司齐聚一堂，签署了一份“法院之友”申请，要求最高法院承认1964年《民权法案》第七章内容，其中包括性取向和性别认同。申请中写道，不保护这些员工免遭工作中的歧视，将对“公司、他们的员工以及美国经济造成广泛的负面影响”。
这些公司表示，承认第七章内容中禁止对LGBTQ成员的性别歧视，将有助于公司招聘并留住顶尖人才，吸取更多不同的想法和经验，并吸引更广泛的客户。
在下一次会议上，最高法院将对三起与LGBTQ成员有关的工作场所歧视案件举行听证。签署了申请的公司称，就性取向和性别认同歧视制定统一的联邦法律将有助于保护这些员工和他们的家人。
“多元化是美国企业立足现代全球经济的关键因素，”摘要写道，“只有一致的联邦法律才可以让企业得以招聘和留住员工，才可以让这些员工发挥最大的自身价值。”
广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。