IT之家7月14日消息 你实现朋友圈“自由”了吗？为了提高传播率，有公司会要求员工在微信朋友圈转发各种广告，那么这种做法合法吗？
据现代快报报道，采访结果显示，大多数人表示单位不存在强制转发的规定。有人表示，如果偶尔这样，还能接受。天天强制转发，肯定受不了。
那么，公司到底能不能要求员工在朋友圈为公司发广告，甚至对未转发的员工扣减工资呢？报道称，江苏省总工会江苏职工之家网的相关负责人表示，即便公司规章制度中规定员工必须在朋友圈转发公司广告，不转发就扣工资，该制度也因不具有合法性和合理性而应属无效。
上述负责人表示，公司要求员工在朋友圈转发公司广告，涉嫌滥用劳动管理的权限，对员工的自由进行额外的限制。从合法性层面讲，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。所以该规定也是不合法的。
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