北京时间8月13日下午消息，据路透社报道，23家在线求职网站共同向欧盟反垄断组织提出要求，采取行动遏制谷歌，因为该公司涉嫌利用其市场优势来为自己的求职部门谋利。谷歌可能会在欧洲面临更多的监管压力。
根据路透社获得的信件，这23家公司称，自从谷歌去年在欧洲推出Google for Jobs服务后，他们的市场份额日渐萎缩。该信件于周二提交至欧盟竞争事务专员玛格丽特·维斯特格（Margrethe Vestager）。
维斯特格从2018年开始，一直在调查谷歌的求职搜索和本地搜索功能。这些公司的投诉，显然可以助她一臂之力。参与投诉的公司包括英国求职网站BestJobsOnline、德国的Intermedia和Jobindex。
眼下的谷歌危机重重。过去两年中，谷歌因阻挠竞争对手而被欧盟处以82.5亿欧元（92.5亿美元）罚款。
“谷歌在2019年5月在德国推出在线求职服务后，其他欧盟国家如西班牙、法国和英国情况亦相似，Google for Jobs立即成为市场上显著的领导者，”这些求职公司在信中写道。他们称，谷歌的行为远超出了提供在线求职服务的范围。
“谷歌还直接向招聘人员提供服务，因而具备求职网站的典型功能。在这个过程中，谷歌试图规避监管并最终成为其他求职网站的替代选择，”这些公司称，“事实上，谷歌的销售团队背地里，已经积极且直接地与我们的客户进行接触，并将招聘人员作为主要客户。”
问及对在线求职竞争对手提出之投诉的看法时，谷歌表示，公司已经做出改变，以解决欧洲的问题。
“这些改变包括，在网站顶部测试新的选择滚动条，滚动条中的内容直接链接到其他求职网站。求职者可以选择哪种搜索结果或体验更适合他们，”一位谷歌女发言解释说。
这些投诉公司另外还在信中建议，欧盟委员会应考虑发布一项临时措施，命令谷歌在监管机构调查此事期间，停止垄断行为。
这些公司同时也否决了谷歌提议的竞争对手滚动条链接，他们称，这一设计并没有包含与搜索查询相关的详细信息。
他们称：“显然，这种毫无意义的链接，从根本上，并不能确保在线求职服务在谷歌的搜索结果页面得到平等对待。”
德国出版商Axel Springer旗下的就业门户网站与德国另一家竞争对手已经向维斯特格提交投诉。知情人士透露，若欧盟不采取行动，信件的签署者或可发起后续诉讼。
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