设置
  • 日夜间
    随系统
    浅色
    深色
  • 主题色

京东数科将推新型人才激励制度:晋升后至少涨薪30%

2020/1/4 21:27:07 来源:新浪科技 作者:- 责编:孤城

1月4日晚间消息,京东数科宣布年终奖之外,额外拿出2亿多资源,奖励科技创新优秀项目的成员们。最终,最大项目奖花落新区智能城市项目,奖金达3000万。此外,还有综合类项目、科技创新、商业模式创新、精细化管理等项目奖项,分别由雄安新区智能城市项目、千万DAU用户增长项目、钼星计划、金融云T1破局等25个项目获得。

据悉,2019年,京东数科专为核心的年轻人才成立了青藤计划人才池。据介绍,2019年数科85后总监从28位增加到71位,超90%来源于内部晋升,90后经理层同比增长超200%,其中有61人是破格和跨职级晋升。2019年京东数科最年轻的总监88年的,才31岁;最年轻的高级经理,是93年的,才26岁。

京东数科表示,2020年还将推出一系列新的人才激励制度,例如晋升后至少30%涨薪、青藤计划、轮岗制度等,鼓励大家不断自我突破。


广告声明:文内含有的对外跳转链接(包括不限于超链接、二维码、口令等形式),用于传递更多信息,节省甄选时间,结果仅供参考,IT之家所有文章均包含本声明。

相关文章

关键词:京东数科人才

软媒旗下网站: IT之家 最会买 - 返利返现优惠券 iPhone之家 Win7之家 Win10之家 Win11之家

软媒旗下软件: 软媒手机APP应用 魔方 最会买 要知