3月3日上午消息，据台湾地区《经济日报》报道，近期联发科进行调薪并发放2019年下半年员工分红，不过联发科未公布平均调薪幅度与分红金额。
外界依照联发科去年下半年获利表现推估，这次分红总金额约在新台币37亿至38亿元之间(约人民币8.6亿元至8.84亿元)，平均每位员工分红金额约新台币40多万元(新台币40万元约合人民币9.3万元)。加上去年8月发放的去年上半年分红，合计每名员工全年共领到约新台币80万元分红(约人民币18.6万元)。
员工调薪方面，外传这次对基层员工的调薪幅度较多，甚至较往年约6%来得高。对此，联发科不予置评。
外界推估，加上分红、奖金、固定月薪等收入，联发科基层员工收入颇丰，E8职等（工程师职务）年薪约落在新台币200万至240万元（约人民币46.5万元至55.8万元），更高一级的E9职等年薪约250万至280万元（约人民币58.1万元至65.1万元）。
根据台湾地区证交所统计，联发科2018年非担任主管职务的全时员工薪资，以平均新台币270.5万元水平（约人民币62.9万元），在上市半导体公司中排名第一，其次是联咏，创意排名第三，台积电位居第四。业界认为，联发科去年非担任主管职务的全时员工薪资可望持续蝉联台湾上市半导体公司第一。
员工分红方面，根据联发科内部规定，资方依照公司获利与个别员工绩效表现，分上、下半年两次，于每年2月与8月发放，上半年的分红于同年8月发放，下半年的分红则于来年2月发放。
联发科的分红政策是拿出20%获利给员工，外界依照其每半年的税前盈余估算，去年2月的总分红金额约近30亿元，去年8月的分红总金额约新台币30亿元（约人民币6.98亿元）左右。
至于今年2月的分红总金额，依照其去年下半的税前盈余约新台币150亿元（约人民币34.88亿元）来计算，估计约落在37亿至38亿元之间(约人民币8.6亿元至8.84亿元)，以可参与分红员工数约8000至9000人计算，每位员工约可分得40多万元(新台币40万元约合人民币9.3万元)。
依照联发科分红总金额看来，呈现持续增长的局面，不过个别员工可领到的金额，按照其职等、薪资与考绩等条件而有所不同。有联发科员工私下表示，今年2月领到的分红，并没有高于去年8月所领到的金额。
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