谷歌母公司 Alphabet 已就一桩股东诉讼达成和解，股东在这起诉讼中指控 Alphabet 前首席法务官大卫 · 德拉蒙德（David Drummond）等高管对不正当性行为进行了不恰当的处理和掩盖。
根据和解协议，Alphabet 将取消强制仲裁，限制谷歌使用保密协议，并禁止谷歌 “向任何由于性骚扰、不正当性行为或报复而被解雇的员工提供遣散费，其中包括一名高管”。
去年，Alphabet 董事会成立了一个由独立董事组成的 “特别诉讼委员会”（Special Litigation Committee），对上述指控展开调查。
根据原告律师提供的和解协议摘要，在接受调查或由于不正当性行为而被起诉期间，Alphabet 高管将无法获得遣散费，也无法修改其股票销售计划。协议还包括一项 3.1 亿美元的出资承诺，这笔资金将被用于资助和创建一个由外部专家组成的多样性、公正性平和包容性咨询委员会。
谷歌人力运营主管艾琳 · 诺顿（Eileen Naughton）在宣布上述和解协议时发文称，该公司承诺将会遵守五项新的指导原则和一系列改革细则。
2019 年初，Alphabet 的一名股东通过律师对该公司董事会提起诉讼，指称其包庇高管免因不正当性行为而受到指控，称其违反受托责任、滥用控制权、不当获利和浪费公司资产。此前谷歌发现，Android 负责人安迪 · 鲁宾（Andy Rubin）受到的不正当性行为指控是可信的，并要求他辞职，但同意向其支付 9000 万美元的遣散费，这在全球范围内引发了员工罢工活动，并促使该公司在 2018 年修改了与不正当性行为有关的一些政策。
随后，Alphabet 董事会去年成立特别诉讼委员会，聘请柯史莫律师事务所（Cravath,Swaine&Moore LLP）对高管的不正当性行为展开调查，对象包括德拉蒙德等人，他是当时薪酬最高的高管之一。今年 1 月，德拉蒙德从 Alphabet 退休。
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