IT之家 6 月 29 日消息 知情人士称，为了安抚员工，美国网约车巨头 Uber 对初始复工计划进行了大幅调整，取而代之的是一个更为灵活的复工政策。
根据新的复工方案，Uber 将允许员工一半时间居家办公，另外一半时间则需要到 Uber 办公室“枢纽”工作。而且，每年有一个月的时间，Uebr 员工可以想在哪工作就在哪工作。另外，有限数量的员工还可以根据特定指导方针申请全职在家办公。
今年稍早时候，Uber 首席人力官尼基・克利斯纳穆尔蒂 (Nikki Krishnamurthy) 曾公开表达了公司在复工方面的立场。她表示，从今年 9 月份开始，员工们预期每年要到办公室工作 3 天。这一政策成为了 Uber 会议上的热门讨论话题。一些员工在社交应用 Blind 上表示，Uber 的这一要求是“愚蠢的”。
随着疫情形势的好转，一些科技公司开始制定复工计划，要求员工到办公室现场办公。但是，这一计划遭到了员工们的抵制。Uber 成为最新一家需要应对员工不满的科技公司。在听到员工的抱怨，甚至离职威胁之后，一些小型科技公司不得不放宽了复工政策。
Uber 发言人不予置评。
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