7 月 1 日消息，有网友在社交媒体爆料称：OPPO 与 vivo 将为之前年终奖到手比较少的离职员工，补发年终奖。
脉脉上的话题
有网友发文称：此前中层领导克扣了员工的年终奖，有员工把事情反映到了内部论坛，被 CEO 陈明永看到。CEO 亲自下场了解情况，督促补发了年终奖。
有网友在社交平台分享自己补发年终奖的数额：
据网友分享：在 OPPO 和 vivo 的工资制度中，年终奖能占到全年总包收入的 60%。大幅高于正常公司的 20%，所以此前年终奖大幅打折才引起员工的强烈不满。如此高的“年终奖”占比已经远远超过正常公司的范畴，反而使员工收入受到绩效考核的掣肘，成为中层领导职场 PUA 的砝码。
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