北京时间 9 月 28 日早间消息，美国平等就业委员会（US Equal Employment Opportunity Commission，简称 EEOC）起诉动视暴雪，它认为在动视暴雪公司存在普遍的骚扰和歧视行为。
美国平等就业委员会花了 3 年时间调查动视暴雪，最终于周一向加州法院提交诉状。
美国平等就业委员会希望法院发布命令，强迫动视暴雪纠正不合法行为，并赔偿遭受歧视或报复的雇员。
据报道，动视暴雪正在与美国平等就业委员会谈判，并称其会继续与美国平等就业委员会协商。
2018 年 9 月美国平等就业委员会开始调查动视暴雪，今年 6 月 15 日它将调查结果通报给动视暴雪，然后双方展开和解谈判，但美国平等就业委员会无法通过非正式手段拿到一份可接受的和解协议，于是才决定起诉。
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