北京时间 1 月 13 日下午消息，据报道，苹果公司去年 11 月针对一起员工诉讼案达成和解，同意向员工支付 2990 万美元的赔偿金。今日，苹果在公司网站上公布了该和解协议的详细条款。
虽然最终的批准听证会要到 7 月份才会举行，但苹果今日详细说明了该和解协议的条款，并允许索赔人及其他所有人在公司网站上（https://www.apple.com/legal/more-resources/settlement/apple-bag-check-settlement.html）访问与此案相关的文件。
该文件清单包括，从最初的集体诉讼，到向不同的集体诉讼成员发出和解通知的一切内容。此外，还包括有关如何与结算管理员联系的信息。
早在 2013 年，苹果加州零售店的员工对苹果提起集体诉讼，理由是这些员工在工作或下班期间被迫接受公司的背包检查，这要花费他们 5~20 分钟的时间，而苹果却未就此进行赔偿，从而违反了加州的法律。
而苹果则表示，行李检查是必要的，以确保工人不会携带赃物或商业机密离开公司。苹果在法庭上还辩称，那些不喜欢这项政策的员工，可以不带包或 iPhone 去上班。需要指出的是，2015 年苹果停止了对员工行李的搜查。
虽然一家地区法院最初驳回了这起诉讼，但上诉到加州最高法院后，法官站在了原告一边。正如之前的一份法庭文件所披露的那样，这起诉讼涉及加州 52 家苹果专卖店的 14683 名员工，他们在 2009 年 7 月 25 日至 2015 年 8 月 10 日期间接受了行李检查。他们每人将从和解金中获得 1286 美元。
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