IT之家 1 月 13 日消息，今日有大 V 放出了华为“李洪元”事件民事判决书内容，落款 2022 年 1 月 10 日。
判决书显示：
1.李洪元自愿签署离职协议并收到 410484.99 元的 N+1 一次性赔偿，双方劳动关系于 2018 年 1 月 31 日到期终止；但他不认可《离职确认书》的真实性。
2.华为称其人力资源部长“何某”在 2019 年 1 月私自以公司名义以及印章与其签署离职赔偿协议，向其额外支付 33 万元，但华为公司并不知情；法院不予采信。
3.双方就“劳动关系是否一直存续”产生劳动争议纠纷，华为明确不愿意按原合同继续履行，而李洪元主张系受骗，要恢复与华为劳动关系，并要求华为补贴相关费用及社保，法院不予支持。
IT之家了解到，华为技术有限公司是中国一家提供通信设备以及销售包括智能手机在内的消费电子产品的跨国高科技公司，总部位于广东深圳坂田基地，创立于 1987 年。官网显示华为目前约有 19.7 万员工，业务遍及 170 多个国家和地区，服务全球 30 多亿人口。
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