IT之家 2 月 28 日消息，今日，万代南梦宫宣布，为提高员工的积极性，调动组织活力，将从今年 4 月的春季招聘开始提高企业员工薪酬待遇；老员工根据表现最高可涨薪 27%，全员平均加薪 50000 日圆，大幅高于日本业界平均薪酬水平。
据介绍，应届毕业生的起薪从 224000 日元（约 12275.2 元人民币）提升了 30%，增长到 290000 日元（约 15892 元人民币）。此外，包括非应届毕业生在内的其他员工的平均增幅也将达到 27% 左右。
我们旨在通过提高员工的可操作性来实现以“IP 轴战略”为中心的集团新的中期计划“Connect with Fans”。中期计划是一个三年计划，将从四月开始。
集团将专注于“ IP 元宇宙”的开发，旨在与粉丝社区建立长期的深度联系。负责游戏开发和运营的 BANDAI NAMCO Entertainment 修改了薪酬制度，因为这是促进各个领域多元化人才积极参与的必要条件，以“开始构建新系统”。
集团 2021 年全公司平均年收入因奖金等有望同比增长 10%，大学毕业生起薪达 29 万日元。此外，控股公司 BANDAI NAMCO Holdings 也将改变薪酬制度。
BANDAI NAMCO 集团将在未来三年内投资 150 亿日元开发 IP Metaverse，旨在构建数据基础设施和开发内容。同时，计划再投资 250 亿日元作为战略投资，最大限度地提高 IP 价值，创造新 IP，推进跨集团 IP 项目。
IT之家了解到，万代南梦宫娱乐是日本的街机、手机与家用电子游戏发行商，由万代和南梦宫的电子游戏开发部门合并而成，还发行与其电子游戏知识产权有关的视频、音乐等娱乐产品；在过去较长的一段时间内公司名称是万代南梦宫游戏。在西方国家最初称为南梦宫万代游戏，2014 年国际统一命名万代南梦宫游戏。
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