中国显示器制造商正试图在 OLED 面板行业雇佣更多韩国工程师，以赶上韩国 OLED 面板公司。
据 businesskorea 报道，中国显示器制造商的招聘对象大多是 LG Display 和三星 Display 的前任 / 现任经理或是更高级别的员工。他们的激励措施除了年薪增加 500% 至 1000% 外，还有机票、住宿等支持。
该报道指出，目前中韩两国在 OLED 市场的技术差距为三年左右，且差距正在迅速缩小。与此同时，中国政府正在通过提供巨额补贴和税收激励来帮助企业缩小差距。
从市场份额上来看，市调机构 Omdia 最近表示，到 2023 年，三星 Display 在智能手机 OLED 显示屏市场的份额将从 77% 降至 65%，而京东方、华星光电和天马的份额将从 15% 升至 27%。
广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。