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IT之家 12 月 16 日消息，据《华尔街日报》报道，美国加州民权部（前身为公平就业和住房部）在 2021 年曾指控动视暴雪存在广泛的性别歧视、薪酬不平等现象，而在当地时间周五（15 日），双方达成了约 5400 万美元（IT之家备注：当前约 3.84 亿元人民币）的和解协议。
美国加州民权部表示，根据仍需法院批准的和解协议，动视暴雪将采取更多措施确保公司的薪酬和晋升做法公平，并为 2015 年 10 月 12 日至 2020 年 12 月 31 日期间在当地担任员工或合同工的女性提供补偿。
若法院批准和解协议，动视暴雪将支付约 5487.5 万美元用于直接向工人提供救济、诉讼费用，其中超过 4500 万美元（当前约 3.2 亿元人民币）将被用于补偿工人的“和解基金”。
IT之家注：加州民权部曾在 2021 年 7 月提起诉讼，指控动视暴雪内部培养了一种“兄弟会”文化，在其背景下的女性会遭受性骚扰和基于性别的歧视。
动视暴雪一再否认指控，并于 2022 年 10 月要求驳回诉讼，但未能成功。然而，这起诉讼却引起了广泛关注，它可能也会是微软前段时间最终收购动视暴雪的催化剂之一，因为动视的股价曾一度大跌。
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