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IT之家 1 月 7 日消息，动视暴雪前 CEO 鲍比・考迪克（Bobby Kotick）虽已离职，但其在任期间的影响仍在公司内部持续发酵。近日，该公司再次陷入歧视诉讼的纠纷之中，而导火索则是考迪克本人有关高管团队的争议性言论。
原动视暴雪高管 James Reid Venable 在针对公司提起的年龄歧视诉讼中声称，他受到了考迪克的不公平对待。Venable 指控，考迪克曾抱怨公司存在“太多老白男”的问题，随后不久，公司确实解雇了部分符合这一描述的高管人员。
Venable 从 2014 年开始在该公司工作，直到去年 8 月因动视暴雪中央技术部门重组而被解雇。Venable 认为，考迪克的言论与此并非是简单的巧合。
Venable 在诉状中表示，他原本有望升职，却意外被一名“更年轻、资历和经验都不如他的非白人雇员”抢占了先机。该名雇员上任后，不仅与 Venable 产生矛盾，还直接影响了他的工作绩效和评估结果。
Venable 要求赔偿，以弥补他的收入损失、对职业发展的负面影响、声誉损害、精神痛苦和不当解雇，以及诉讼所花费的法律费用。
值得注意的是，此轮诉讼距离动视暴雪因性骚扰指控赔偿数百万美元达成和解仅过去数日，公司内部的歧视和骚扰问题似乎并未得到根本解决。
Venable 的诉讼是否成立还有待法律判决，但考迪克的“老白男”言论无疑加深了外界对动视暴雪内部多元性和包容性问题的质疑。公司未来如何应对这些指控，IT之家将持续关注。
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