IT之家 2 月 8 日消息，据路透报道，美国一名联邦法官周三驳回了一项针对苹果公司的诉讼，该诉讼指控苹果错误计算了基于业绩的股票奖励价值，向 CEO 库克和其他高管多支付了数千万美元的薪酬。
法官称，苹果在其详细薪酬表中“精确”描述了其薪酬方案，符合证券法和美国证券交易委员会（SEC）规定的要求。该法官同时表示，没有发现任何证据表明苹果董事会在发放薪酬方面存在不当行为，并称原告在起诉前没有给董事会足够的时间考虑其反对意见。
原告表示，苹果公司在 2021 年和 2022 年分别向库克和另外四名高管发放了价值 9270 万美元和 9400 万美元的基于绩效的限制性股票单位 (RSU)，而其薪酬委员会原本只打算每年发放 7750 万美元。原告称，这是由于委员会在授予时错误计算了 RSU 的公允价值导致的，并认为这误导了将在股东大会上对高管薪酬进行咨询投票的股东。
苹果的委托书文件中显示，库克的总薪酬在 2021 年和 2022 年均约为 9900 万美元（IT之家备注：当前约 7.13 亿元人民币），其中每年股票奖励超过 8200 万美元（当前约 5.9 亿元人民币）。2023 年，库克的总薪酬降至 6320 万美元（当前约 4.55 亿元人民币）。其他四位苹果高管在这三年中每人获得的薪酬都超过 2600 万美元（当前约 1.87 亿元人民币）。
据悉，原告是国际卡车司机兄弟会附属的一家养老基金，该养老基金的律师没有立即回应置评请求。
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