IT之家 3 月 5 日消息,每日经济新闻报道称,阿维塔管理层薪酬结构将进行调整,管理层月度收入与销量达成直接挂钩,并增加了浮动比例。
按照长安汽车原规划,2024 年阿维塔科技计划完成 9 万辆的销量目标,阿维塔科技相关负责人透露,阿维塔管理层的薪酬与销量挂钩后,2024 年(阿维塔)年终销量目标额外加压 1 万辆,这意味着,阿维塔科技今年将再次挑战 10 万辆的销量目标。
10 万辆的年终销量目标也是阿维塔 2023 年没有完成的年终销量目标。阿维塔科技相关负责人也表示此次薪酬调整主要针对管理层,暂不涉及普通员工。
值得注意的是,与阿维塔相似出身的问界如今销量不俗,2024 年 1 月,问界全系交付新车达 32973 辆,2 月份,全系交付量达 21142 辆。
目前,问界旗下在售车型包括问界 M5、问界 M7、问界 M9 三款车型,涵盖了增程版和纯电版两种动力车型。而阿维塔现阶段仅阿维塔 11 和阿维塔 12 两款车型在售,阿维塔表示,旗下第二款 SUV E15、中型轿跑 E16 将分别于今年第三、四季度亮相。预计其他车型发布后,阿维塔的整体销量将进一步得到提升。
据IT之家此前报道,2023 年 2 月,长安汽车称阿维塔将全力冲刺订单 10 万辆的年度目标。公开数据显示,2023 年阿维塔共计交付新车仅为 2.7 万辆,距离目标 10 万辆存在不小差距。
广告声明:文内含有的对外跳转链接(包括不限于超链接、二维码、口令等形式),用于传递更多信息,节省甄选时间,结果仅供参考,IT之家所有文章均包含本声明。