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IT之家 8 月 25 日消息，自 2022 年收购推特（现已更名为 X）以来，围绕埃隆・马斯克和这家社交媒体平台的争议就不断升级。继裁员数千人并拒绝支付遣散费后，马斯克现在又对 X 员工的股票赠予提出了一个颇具争议的新条件。
据 The Verge 报道，马斯克向员工发送了一封电子邮件，告知他们有关未来股票期权的事宜。然而，股票期权将根据绩效授予，员工必须写一份一页的文档向领导层说明他们对公司的贡献，以便获得股票。这基本上意味着，他们需要告诉马斯克为什么他们是有价值的员工，才能拥有股票。
考虑到马斯克过去的态度，这个授予股票期权的条件并不奇怪。在接管推特后，马斯克曾告诉剩下的员工，他们必须“长时间高强度工作”，否则就离开公司，并补充说“只有杰出的表现才能构成及格”。
近年来，X 与员工之间的关系一直颇为紧张。今年 6 月，该公司无缘无故推迟了晋升流程，只是表示他们正在设计新的晋升流程，现在要求员工提供理由证明他们值得拥有股票可能会加剧紧张局势。
此外，X 内部的一些消息人士称，他们还没有收到应于 4 月发放的年度股权更新。尽管埃隆・马斯克此前保证 X 员工可以随时兑现股票，但其仍未承诺兑现。上次股权更新是在 2023 年 10 月分发的，当时公司的估值为 190 亿美元（IT之家备注：当前约 1354.99 亿元人民币）。
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