IT之家 10 月 1 日消息，当地时间周一，国家劳动关系委员会对苹果提出投诉，声称其要求员工签署非法的保密协议、竞业禁止协议和不披露协议。
美国劳动委员会认为苹果公司侵犯了员工组织和倡导改善工作条件的权利，并强迫他们遵守过于严格的标准和合同，例如“干扰、限制和强迫员工行使他们在联邦劳动法下的权利”。
本次案件将于明年 1 月审理，苹果发言人对路透社表示：“我们强烈反对这些说法，并将在听证会上继续分享事实。”
此次投诉源于苹果前高级工程经理阿什利・乔维克 (Ashley Gjovik) 于 2021 年对苹果提出的指控。乔维克表示，苹果的各项规定，包括有关保密和社交媒体使用的规定，都阻碍了员工之间以及与媒体讨论薪酬平等和性别歧视等问题。
IT之家查询时发现，乔维克已于 5 月向加州联邦法院提起诉讼，指控苹果非法报复她向国家劳工关系委员会提出投诉并试图组织其他工人。
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