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中国联通针对急需紧缺高层次 AI 人才采用年薪制、协议工资制,上不封顶

2025/3/18 23:25:01 来源:新浪科技 作者:- 责编:远洋

3 月 18 日晚间消息,中国联通今日发布 2024 年财报。2024 年实现营业收入 3896 亿元,同比提升 4.6%;公司权益持有者应占盈利达到 206 亿元,同比提升 10.1%,净资产收益率提升至 5.8%。

在业绩会上,中国联通执行董事王俊治分享了在 AI 人才方面的布局。

他表示,一方面,人工智能技术的应用加速了人才集约,为公司人才结构调整优化释放了充足空间。另一方面,公司积极应对技术革新对人才结构提出的新要求,持续做好人才培养和支持,面向管理人才、科技人才、技能人才等积极赋能,做好人才能力转型升级,鼓励优秀人才向人工智能领域流动,加大人工智能领域人才供给。

具体而言,招募上,充分发挥央企的平台、事业及品牌优势,不拘一格大力引进人工智能领域优秀人才,并提供个性化服务保障;培养上,向上打通人才发展通道,对高层次 AI 人才实施精准培养支持;使用上,搭建干事创业平台,积极营造自由、开放、包容的良好生态,充分激发 AI 人才的创新创造活力动力;激励上,针对急需紧缺高层次人才支持基于市场对标采用年薪制、协议工资制,实行契约化管理、差异化兑现,上不封顶,对所需工资总额予以单列。

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