IT之家 3 月 20 日消息，据 TheRegister 报道，IBM 内部消息人士透露，IBM 正在美国各地的多个地点进行大规模裁员，涉及人数可能达到数千人。其中，IBM Cloud Classic 业务部门的裁员力度尤为显著，约有四分之一的员工可能受到影响。
一位消息人士表示：“具体的裁员数字被保密，但可以肯定的是，数量是以千为单位的。”目前 IBM 尚未对外发布任何公开声明，因此很难判断这些裁员属于特定的一轮裁员，是对旧产品团队进行精简，还是 IBM 持续进行的人员削减举措。
基于对 IBM 在 2024 年裁员的估计，约有 9000 名员工可能面临风险。据称，此次裁员涉及的地区包括北卡罗来纳州的罗利、纽约市及纽约州、得克萨斯州的达拉斯以及加利福尼亚州等地。
据IT之家了解，IBM Cloud Classic 是基于 IBM 在 2013 年收购 SoftLayer 而建立的基础设施即服务（IaaS）业务。
另一位刚被 IBM 解雇的消息人士表示，此次裁员是事实。该人士称，包括自己在内的所有受影响员工都被提供了一份离职协议，并估计云业务部门（与 Cloud Classic 不同）约有 10% 的员工被裁。
消息人士还透露，此次裁员中未受影响的员工预计需在 4 月底前每周至少到 IBM 办公室工作三天。据称，管理层正在监控员工的门禁卡使用情况，仅允许因医疗原因豁免。
此次裁员可能与 IBM 业务结构调整有关。在 2 月的投资者日上，IBM 表示将不再单独报告混合平台与解决方案以及安全业务的收入，这两个业务均属于其软件部门。通常情况下，当业务部门的收入下滑时，公司会停止公布其收入细节，这往往发生在产品老化、销售停滞的情况下。
此外，IBM 在印度的招聘岗位数量远超美国，这也引发了外界对其将工作岗位外移的猜测。一位消息人士指出，IBM 首席执行官 Arvind Krishna 曾公开表示将劳动重心转向印度，这已不是什么秘密。
消息人士预计，随着 IBM 继续推进收购以及淘汰某些技能或转移相关角色到海外，裁员行动可能还会继续。消息人士还提到，IBM 内部员工对首席执行官的不满情绪正在增加。许多员工对 Arvind Krishna 在裁员、强制返岗和外包的同时获得加薪表示不满。此外，员工对他在最近的 SXSW 大会上声称人工智能将助力程序员而非取代他们的说法也持怀疑态度。
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